Resaltan eficiencia del Centro de Conciliación Laboral
La eficiencia en la resolución de controversias laborales del Centro de Conciliación Laboral del estado de Querétaro (CCLQ), fue lo que se resaltó en la ceremonia realizada por el tercer aniversario del organismo, donde acudió como invitada Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo.
El director General del CCL, Marco Antonio Sánchez Mandujano, dio a conocer los principales logros de tres años de operaciones, entre los que destacó la generación de cerca de 32 mil convenios laborales, con un monto económico acumulado por más de mil 328 millones de pesos, lo que representa una efectividad de generación de acuerdos del 86 por ciento, es decir, que ocho de cada diez procedimientos que se presentan en audiencia están generando un convenio laboral y en un promedio de 22 días.
Se informó que lo anterior le ha valido posicionarse como referente en la materia a nivel nacional, por lo que en su mensaje la titular de la dependencia estatal dijo que el profesionalismo de los colaboradores del Centro de Conciliación Laboral ha permitido promover la resolución pacífica de controversias entre personas trabajadoras y empleadoras.
Además de lo mencionado ha promovido una cultura de diálogo y negociación en el ámbito laboral, esencial en el nuevo modelo de justicia laboral y que contribuye a generar relaciones laborales más saludables, eficientes y justas.
“Su labor es fundamental para mantener la paz social y laboral que ha caracterizado a nuestro estado, su desempeño está acompañado de empatía, trato digno, cordialidad y respeto a los derechos humanos”, expresó Liliana San Martín.
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En el marco de la celebración se presentaron tres ponencias dirigidas al personal del organismo, ello como parte de su plan de formación y capacitación, así como a autoridades, representantes sindicales, cámaras empresariales y de diversas empresas de la entidad.
