Capacitan a 200 operadoras de transporte
La secretaria del Trabajo del Estado de Querétaro, Liliana San Martín, informó que actualmente 270 mujeres están empleadas por la Agencia de Movilidad del Estado y otras 200 se encuentran en proceso de capacitación para integrarse al servicio de transporte público.
Este programa busca fomentar la participación femenina en un sector tradicionalmente dominado por hombres, ofreciendo a las mujeres una nueva oportunidad laboral con mejores condiciones.
San Martín destacó que el programa ha sido exitoso, ya que no solo brinda empleo a mujeres, sino que también rompe barreras de edad.
“Tenemos mujeres jóvenes, pero también aquellas que se encontraban desempleadas y ya tienen más de 55 años, además de profesionistas que han encontrado en este trabajo mejores condiciones que en el mercado laboral tradicional”, comentó la secretaria.
Este esfuerzo, impulsado durante la administración del gobernador Mauricio Kuri, ha sido bien recibido por las usuarias y usuarios del transporte público.
La secretaria señaló que las mujeres conductoras han demostrado mayor empatía y sensibilidad en su labor, lo que ha mejorado la experiencia de los pasajeros.
“Las mujeres que han comenzado a laborar en la Agencia de Movilidad muestran una prudencia notable al volante y han ayudado a cambiar la percepción sobre la conducción femenina”, añadió.
En cuanto a los incidentes viales, San Martín afirmó que las conductoras han tenido menos accidentes en comparación con sus colegas masculinos, lo que refuerza el éxito del programa.
“Las mujeres al volante han mantenido un registro menor de incidentes, demostrando que son muy capaces y responsables en su trabajo”, aseguró.
El programa de capacitación para conductoras continuará durante el resto de la administración, con el objetivo de alcanzar la meta de 200 nuevas empleadas este año.
➡️ Únete al canal de Diario de Querétaro en WhatsApp para no perderte la información más importante
Además, se espera que esta iniciativa siga creciendo y consolidándose como un ejemplo de inclusión laboral en el estado de Querétaro.
La capacitación de las mujeres incluye no solo habilidades técnicas de conducción, sino también formación en atención al usuario, lo que permite ofrecer un servicio más integral y eficiente.
