Capacitan a 103 empresas en Querétaro sobre reforma laboral y T-MEC
La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) ha capacitado a 103 empresas del sector automotriz en Querétaro, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la reforma laboral y los compromisos establecidos en el T-MEC.
Edgar Lee, director del Proyecto PADF, destacó que estas capacitaciones se han enfocado principalmente en pequeñas y medianas empresas de municipios como El Marqués, San Juan del Río y Querétaro, proporcionando herramientas gratuitas para mejorar el conocimiento sobre derechos laborales.
“Esto permite a las empresas cumplir con los compromisos laborales del tratado comercial y adoptar políticas que fomenten el respeto a los derechos humanos”, explicó.
Uno de los principales retos identificados, señaló Lee, es la capacidad de las empresas más pequeñas para implementar estos conocimientos debido a recursos limitados y la multifuncionalidad de sus departamentos de recursos humanos. “Por ello, ofrecemos asesorías técnicas personalizadas para facilitar el proceso”, agregó.
En el marco de estas acciones, se entregaron 23 Distintivos de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos, un reconocimiento impulsado por la PADF y la Defensoría de los Derechos Humanos del Estado de Querétaro (DDHQ).
Valeria Uribe Robles, directora de PADF México, subrayó la importancia de este distintivo como una herramienta para prevenir violaciones a los derechos humanos y fomentar políticas de equidad y no discriminación.
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Javier Rascado, presidente de la DDHQ, resaltó que la colaboración con PADF y dependencias estatales ha permitido fortalecer este programa. “Queremos ampliar el alcance de estas capacitaciones y garantizar que más empresas puedan implementar prácticas laborales justas y respetuosas”, indicó.
El programa, que también aborda sectores estratégicos como el aeroespacial y el electrónico, consolida a Querétaro como un referente en la promoción de los derechos humanos en el ámbito laboral.
